员工工作表现差的评语
1、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
2、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省;过份要求公平
3、___同志办事方法有改善，工作有提高，该优秀员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心理解市场招商经理的提议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并进取和经理进行各种环节的沟通;在__年_月份提高异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司研究，不记个人得失。
4、 该员工专业能力强，对岗位生产机器性能非常了解，无论是TV型还是圆形都能够生产。而且在生产过程中能经常主动帮助他人，起到带头作用，让TV型在生产效率上有显著提高。
5、
6、效率差，工作拖沓重复，不能够按时完成分内工作
7、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
8、 简述该员工在工作表现及行为上应改进及努力的方面：
9、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
10、对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或者作各种辩解
11、现在第未来第二(做好当下才能为未来打好基础)。
12、( )续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日
13、 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
14、 专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
15、 年 月 日 年 月 日
16、办事方法没有改进，该员工做事情不能踏踏实实做人不本分，不能够虚心接受市场招商经理的建议。
17、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。
18、 (121-150分) (76-121分) (30-76分) (29分以下)
19、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
20、 XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
21、工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率。
22、案例：销售业绩团队倒数第一名，是否不胜任工作?
23、___同志在工作上勤勤恳恳，在思想上也是严格要求自我，他认真学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终坚持着严谨认真的工作态度，用他自我的话说：要时刻牢记顺泰文员工的职责和义务，在任何时候都把团体的利益放在第一位。