德鲁克经典语录
1、14)谁为时代的伟大目标服务，并把自己的一生献给了人类兄弟而进行的斗争，谁才是不朽的。------涅克拉索夫
2、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
3、有一技之长者鄙读书，无知者羡读书，唯明智之士用读书，然书并不以用处告人，用书之智不在书中，而在书外，全凭观察得之。——弗兰西斯·培根《培根随笔》
4、 通过关注外界，我们甚至可以无意中知道别人需要什么，关注什么，了解什么。进而我们就能询问组织内部成员，也就是上司、下属以及其他领域的同事，“我应该做些什么来协助你为组织做贡献？”“应该何时、怎样和以何种方式来协助？”
5、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助(德鲁克经典语录)。
6、 普通人的话，可以掌握实践能力，但或许不会很杰出。要想杰出需要特别的才能。但是要想取得成果，只要拥有一般的能力就足够了。(德鲁克经典语录)。
7、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
8、管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。
9、Makingthestrengthofthebossproductiveisakeytothesubordinate’sowneffectiveness.
10、7)我的人生哲学是工作，我要提示大自然的奥秘，并以此为人类造福。我们在世的短暂一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。------爱迪生
11、19)中国人搞出的理论，首先要为中国人服务。------吴仲华
12、这种创新代表着社会所需要的东西：首创性进取心和创造精神。--佚名
13、 取得成果的人和没有取得成果的人的差别并不在于才能，而在于是否养成了若干习惯性的态度以及是否掌握了基本的方法。但是因为组织是近来的发明，所以人们在这些方面还不够优秀。
14、企业的宗旨必须是存在于企业自身之外的。企业的宗旨必须存在于社会之中。企业的宗旨只有一种适当的定义：创造顾客。
15、1)用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
16、创造的神秘，有如夜间的黑暗，是伟大的。而知识的幻影，不过如晨间之物。泰戈尔
17、 要使生产率最大化，就得以成果也就是工作的输出为核心。而不能以技能或知识等的投入为出发点。技能、信息、知识只是工具。
18、20)科学的事业就是为人民服务。------托尔斯泰
19、一个有效的CEO(或高层管理者)从不进行微观管理。
20、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 —— 德鲁克
21、有两样东西，愈是经常和持久地思考它们，对它们日久弥新和不断增长之魅力以及崇敬之情就愈加充实着我的心灵：我头顶的星空，和我心中的道德准则。--康德
22、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。--郭光华《商品开发技巧》
23、师傅正在组织专项会议研究到底要清炖白骨精还是红烧。——匿名〖28字〗
24、一个人的价值观有时会与他的长处发生冲突。一个人做得好甚至可以说是相当好、相当成功的事情——可能与其价值体系不吻合。在这种情况下，这个人所做的工作似乎并不值得贡献毕生的精力(甚至没必要贡献太多的精力)。
25、不创新，就死亡。--〖艾柯卡〗现代美国着名企业家
26、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
27、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”
28、代表作： 《卓有成效的管理者》《管理实践》《自我发现与重塑》等
29、在创新活动中，只有知识广博信息灵敏理论功底深厚实践经验丰富的人，才易于在多学科多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破。--朗加明《创新的奥秘》
30、世界上所有美好的事物都是创造力的果实。米尔
31、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。
32、有一个清醒的头脑比有一个聪明的头脑更重要;有一种良好的习惯比有一种熟练的技巧更实用;有一股青春活力比有一副健全的臂膀更有力;有一身勇气和胆识比有一门知识更强劲。
33、最有效的创新都简单得惊人，其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：“这个一看就懂，我怎么没有想到呢？”
34、陈果释义：这句话含义，可以低至品质管理，而在策略层，无论是业务战略，还是领导力，意味着要时刻审视自己的方向，调整准星。
35、德鲁克思想几乎涉及了管理学的方方面面，我们熟知的营销、目标管理、人力资源和知识工作者等许多管理理论和概念都是他首先提出来的。
36、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
37、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎名人成功语录集锦经典莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
38、11)服务就是我为人人，人人为我。——孙中山
39、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
40、一技在身，既可受用无穷，也能招致杀身之祸。但既然拥有足以糊口的一技之长，又教人如何舍得放手？——宫部美雪《终日》
41、2)一个真诚的微笑，会让人郁闷全消，心情变好。
42、 成果是自我实现的前提。取得成果的人对社会来说是不可或缺的。同时，取得成果这件事，无论是公司里的新人还是骨干，对他们本人而言都是自我实现的前提。
43、18)我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。------歌德